PENGARUH EFIKASI DIRI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi kasus pada karyawan TVRI Sulawesi Selatan)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara efikasi diri dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan variabel intervening kepuasan kerja pada kantor TVRI Sulawesi Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Sampel dipilih dengan metode sampel jenuh, sehingga semua populasi dijadikan sampel, yaitu 100 orang karyawan aktif TVRI Sulawesi Selatan. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh langsung dari kantor TVRI Sulawesi Selatan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis SEM dengan menggunakan program SmartPLS 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efikasi diri memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, efikasi diri memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, efikasi diri memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.