Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sinar Galesong Mandiri dengan Perilaku Cyberloafing Sebagai Variabel Intervening

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan perilaku Cyberloafing sebagai variabel intervening yang dilakukan di PT. Sinar Galesong Mandiri. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan sumber data primer yang diperoleh melalui kuesioner maupun wawancara langsung dan sumber data sekunder diperoleh dari catatan, buku, laporan dan dokumen yang ada di PT. Sinar Galesong Mandiri. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Sinar Galesong Mandiri dengan jumlah 80 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh (sensus) yaitu semua anggota populasi dijadikan sampel. Program analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Partial Least Square (PLS) dengan menggunakan alat bantu program SmartPLS 4.0. Berdasarkan analisa data yang dilakukan, diperoleh hasil bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Galesong Mandiri. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku Cyberloafing pada PT. Sinar Galesong Mandiri. Perilaku Cyberloafing berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Galesong Mandiri. Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Galesong Mandiri. Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku Cyberloafing pada PT. Sinar Galesong Mandiri. Beban Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui perilaku Cyberloafing pada PT. Sinar Galesong Mandiri. Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui perilaku Cyberloafing pada PT. Sinar Galesong Mandiri.