FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PERILAKU KARYAWAN UNTUK MELAKUKAN MEDICAL CHECK UP DI PT. PLN (PERSERO) UP3 MAKASSAR SELATAN

Faktor Yang Berhubungan Dengan Perilaku Karyawan Untuk Melakukan Medical Check Up di PT. PLN (Persero) UP3 Makassar Selatan” (x + 84 halaman + 9 tabel + 2 gambar + 8 lampiran) Pekerja merupakan aset berharga dalam sebuah pembangunan ekonomi negara yang wajib diberikan perlindungan keselamatan dan kesehatan. Perlunya dukungan dari perusahaan untuk melakukan pengawasan terhadap pekerjanya. Kesehatan pekerja menjadi usaha yang bertujuan untuk melindungi semua orang yang terlibat di tempat kerja agar pekerjadapat hidup dengan sehat dan bebas dari masalah kesehatan Medical Check Up merupakan salah satu cara untuk mewujudkan hak yang dimiliki para pekerja. MCU Medical Check Up) adalah pemeriksaan kesehatan yang bertujuan untuk mengetahui status Kesehatan seseorang, bukan untuk mendiagnosis gejala maupun mengobati penyakit. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada hubungan antara pengetahuan, sikap, dukungan manajemen terhadap perilaku karyawan untuk melakukan medical check up di PT. PLN (Persero) UP3 Makassar Selatan. Sampel pada penelitian ini berjumlah 114 responden. Pengambilan data dilakukan dengan membagikan kuesioner penelitian untuk melihat perilaku pengetahuan, sikap, dukungan perusahaan terhadap medical check up. Untuk mendistribusikan karakteristik responden digunakan analisis univariat. Sedangkan untuk analisis bivariate dilakukan dengan uji chi-square. Hasil analisis menunjukkan nilai P-value = 0,0,47 dimana < α (0,05) sehingga dapat disimpulan terdapat hubungan antara pengetahuan dan perilaku karyawan di PT. PLN (Persero) UP3 Makassar Selatan untuk melakukan medical check up. Kemudian, terdapat juga hubungan antara sikap dan perilaku karyawan di PT. PLN (Persero) UP3 Makassar Selatan untuk melakukan medical check up dengan nilai P-value = 0,0,39 dimana < α (0,05) dan juga terdapat hubungan antara dukungan manajemen dan perilaku karyawan di PT. PLN (Persero) UP3 Makassar Selatan untuk melakukan medical check up dengan nilai P-value = 0,039 dimana < α (0,05). Berdasarkan hasil penelitian yang telah diperoleh, maka saran yang diberikan oleh peneliti terkait manajemen kelelahan yaitu diharapkan Bagian K3L untuk memberikan sosialisasi tentang pentingnya pemeriksaan kesehatan bagi pegawai, serta pada bagian manajemen untuk melaksanakan medical check up untuk seluruh pegawai tanpa terkecuali setiap tahunnya.