Risal, Muhammad (2020) Pengaruh Iklim Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Lingkup Pemerintahan Kecamatan Lau Kabupaten Maros. Skripsi thesis, Universitas Hasanuddin.
![[thumbnail of cover]](/384/1/A21113012_skripsi_21-09-2020%20cover.jpg)
A21113012_skripsi_21-09-2020 cover.jpg
Download (212kB) | Preview
![[thumbnail of Bab 1-2]](/style/images/fileicons/text.png)
Text (Bab 1-2)
A21113012_skripsi_21-09-2020 1-2.pdf
Download (1MB)
Text (Dapus)
A21113012_skripsi_21-09-2020 Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf
Download (694kB)
Text (Full Taxt)
A21113012_skripsi_21-09-2020.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
Abstract (Abstrak)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap Kinerja Pegawai pada Lingkup Pemerintahan Kecamatan Lau Kabupaten Maros. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner.
Sampel dalam penelitian ini sebanyak 81 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja kerja dipengaruhi oleh Iklim
Organisasi dan Kepuasan kerja. Sementara pada Uji Hipotesis secara parsial variabel Iklim Organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, lalu
Uji Hipotesis secara parsial variabel Kepuasan Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions (Program Studi): | Fakultas Ekonomi > Ilmu Ekonomi |
| Depositing User: | Kamaluddin |
| Date Deposited: | 03 Dec 2020 00:21 |
| Last Modified: | 06 Nov 2024 04:47 |
| URI: | http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/384 |
Actions (login required)
- View Item