SASMITA : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PDAM TIRTA TAMPANAMA KABUPATEN KOLAKA UTARA)

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki bagaimana Beban Kerja dan Lingkungan Kerja mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada PDAM Tirta Tampanama Kabupaten Kolaka Utara. Jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Penelitian Kuantitatif. Populasi dari penelitian yakni berjumlah 130 karyawan. Penarikan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, beban kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh kepuasan kerja di PDAM Tirta Tampanama Kabupaten Kolaka Utara.