PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK NEGARA INDONESIA CABANG MATTOANGIN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui menjelaskan apakah variabel Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja karyawan pada PT.Bank Negara Indonesia Cabang Mattoangin Makassar. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 60 responden yang diambil menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik,uji T,uji F,uji koefisian determinasi (R2) Yang diolah menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara bersama-sama kepuasan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia Cabang Mattoangin Makassar. Kemudian pada variabel kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan,dan motivasi karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia Cabang Mattoangin Makassar.