Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Budaya Organisasi dan Kinerja Organisasi di RSUD H.Andi Sulthan Daeng Radja Kabupaten Bulukumba = Analysis Of The Influence Of Leadership Style On Organizational Culture And Organizational Performance At RSUD H.Andi Sulthan Daeng Radja Bulukumba District

A.NADIA NUR CAHYANI. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Budaya Organisasi dan Kinerja Organisasi di RSUD H.Andi Sulthan Daeng Radja Kabupaten Bulukumba (dibimbing oleh Balqis dan Indar).
Latar belakang. Keberhasilan dan kegagalan suatu rumah sakit dipengaruhi oleh seorang pemimpin. Kepemimpinan yang efektif berdampak pada kemajuan rumah sakit sehingga gaya kepemimpinan menjadi salah satu faktor penentu keberhasilan kinerja rumah sakit. Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap budaya organisasi dan kinerja organisasi di RSUD H.Andi Sulthan Daeng Radja Kabupaten Bulukumba. Metode. Sampel dalam penelitian ini adalah 178 petugas kesehatan dengan menggunakan teknik pengambilan sampel Accidental Sampling. Metode analisis yang digunakan adalah Path Analysis dengan SmartPLS software version 3.0. Hasil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh langsung gaya kepemimpinan terhadap budaya organisasi nilai p (0,000) dengan nilai T-statistik (15,172), terdapat pengaruh langsung budaya organisasi terhadap kinerja organisasi dengan nilai p (0,000) dengan nilai T-statistik (7,815), terdapat pengaruh langsung gaya kepemimpinan terhadap kinerja organisasi dengan nilai p (0,038) dengan nilai T-statistik (2,077) dan terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja organisasi melalui budaya organisasi dengan nilai p (0,000) dengan nilai T-statistik (6,339). Kesimpulan. Oleh karena itu perlu adanya apresiasi dan arahan yang baik untuk mengatasi kesulitan dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawab pegawai, serta pertimbangan untuk lebih memperhatikan kebutuhan pegawai yang diimplementasikan dalam budaya organisasi untuk meningkatkan kinerja yang lebih baik.

Keywords : Budaya Organisasi. Gaya Kepemimpinan, Kinerja Organisasi.