Analisis Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Makassar Selatan = Analysis of Work Motivation and Work Environment on Employee Performance at the South Makassar Pratama Tax Service Office

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memahami pengaruh motivasi
kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pelayanan
Pajak Makassar Selatan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan
menggunakan data primer dan data sekunder, yang diperoleh dari sampel seluruh
karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Makassar Selatan. Adapun jumlah
sampel karyawan adalah sebanyak 55 karyawan. Penelitian ini menggunakan
metode penganalisaan data linear berganda serta melakukan uji hipotesis berupa
uji t hitung, uji f hitung dan koefisien determinasi. Hasil uji t hitung menghasilkan
tingkat signifikansi sebesar 0,032 < 0,05 pada motivasi kerja terhadap kinerja
karyawan sedangkan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 pada lingkungan
kerja terhadap kinerja karyawan. Hal ini berarti bahwa motivasi kerja dan
lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Uji f hitung menghasilkan nilai fhitung (43,403) > ftabel (3,18), yang berarti bahwa
motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja
karyawan. Uji Hipotesis koefisien determinasi menghasilkan nilai koefisien
determinasi sebesar 0,636. Nilai tersebut berarti seluruh variabel independen
mempengaruhi variabel dependen sebesar 63,6%, sedangkan sisa sebesar 36,4%
dipengaruhi oleh faktor lain. Berdasarkan instrumen penelitian yang dilakukan,
hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja
memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada
Kantor Pelayanan Pajak Pratama Makassar Selatan.

Kata Kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan