FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA PADA KARYAWAN PT VALE INDONESIA TBK. = FACTORS RELATED TO WORK STRESS IN PT VALE INDONESIA TBK EMPLOYEES.

Latar Belakang: Stres Kerja dapat timbul apabila seseorang mengalami rasa kurang nyaman. Faktor penyebab stres adalah faktor pekerjaan seperti beban kerja dan masa kerja, faktor non-pekerjaan dan faktor dari pribadi seseorang serta konflik kerja yang sering terjadi di dalam organisasi. Diperkirakan sekitar 595.000 kasus dengan tingkat proporsi stres dan depresi yang diakibatkan oleh pekerjaan.Tujuan: Untuk mengetahui hubungan antara umur, jenis kelamin, status pernikahan, lingkungan fisik, konflik interpersonal, dan masa kerja terhadap kejadian stres kerja. Metode: Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan observasional analitik menggunakan desain studi Cross Sectional. Populasi pada penelitian ini adalah Karyawan Dept. Eng Planning and Capital PT. Vale Indonesia tbk sebanyak 238 orang dengan sampel 149 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Simple Random Sampling. Selanjutnya analisis menggunakan aplikasi SPSS secara univariat dan bivariat dengan uji chi-square. Hasil: Hasil uji statistik menunjukkan bahwa umur, jenis kelamin, status pernikahan, dan masa kerja memiliki nilai p>0,05. Hasil ini menunjukkan variabel tersebut tidak memiliki hubungan dengan stres kerja. Sedangkan nilai p<0,05 terdapat pada variabel lingkungan fisik dan konflik interpersonal, artinya ada hubungan variabel tersebut dengan kejadian stres kerja. Kesimpulan: Ada hubungan antara lingkungan fisik dan konflik interpersonal dengan kejadian stres kerja pada karyawan PT. Vale Indonesia tbk, Perusahaan sebaiknya menjaga lingkungan kerja dan hubungan antar para karyawannya agar meminimalisir terjadinya stres kerja.

Keywords : Stres, Kerja, Faktor, karyawan