Pengaruh Pengendalian Internal, Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Kalla Inti Karsa)

Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh pengendalian internal, gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Jenis data pada penelitian ini terdiri dari data primer berupa kuesioner yang diberikan kepada seluruh karyawan sebanyak 58 responden, dan data sekunder berupa company profile perusahaan. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengendalian internal berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Kalla Inti Karsa, sedangkan gaya kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Kalla Inti Karsa, kemudian adanya perubahan tingkat budaya organisasi memengaruhi tingkat kinerja karyawan PT. Kalla Inti Karsa.