JOB CRAFTING SEBAGAI FAKTOR MEDIASI PADA MOTIVASI PROAKTIF, JOB RESOURCES DAN IKLIM ETIKA TERHADAP KEPUASAN KERJA PETUGAS RUMAH SAKIT DI KABUPATEN MAMUJU

Job crafting merupakan salah satu perilaku yang mendukung keunggulan kompetiti di era revolusi 4.0 termasul alam industri perumahsakitan. job crafting adalah tindakan yang dilakukan untuk merubah batas batas pekerjaannya dan mendisain pekerjaannya sesuai dengan keterampilan dan kemampuan mereka yang bertujuan untuk menyelesaikan sebuah pekerjaan dengan lebih efektif. penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah dengan job crafting merupakan faktor mediasi pada motivasi proaktif, job resources dan iklim etika terhadap kepuasan kerja.