JOB CRAFTING SEBAGAI FAKTOR MEDIASI PADA MOTIVASI PROAKTIF, JOB RESOURCES DAN IKLIM ETIKA TERHADAP KEPUASAN KERJA PETUGAS RUMAH SAKIT DI KABUPATEN MAMUJU

FATMAWATI, EKA (2020) JOB CRAFTING SEBAGAI FAKTOR MEDIASI PADA MOTIVASI PROAKTIF, JOB RESOURCES DAN IKLIM ETIKA TERHADAP KEPUASAN KERJA PETUGAS RUMAH SAKIT DI KABUPATEN MAMUJU. Thesis-S2 thesis, Universitas Hasanuddin.

[thumbnail of sampul]
Preview
Image (sampul)
K012171150_tesis_ cover.png

Download (200kB) | Preview
[thumbnail of bab 1-2] Text (bab 1-2)
K012171150_tesis_ 1-2.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of dapus] Text (dapus)
K012171150_tesis_ dapus.pdf

Download (929kB)
[thumbnail of fulltext] Text (fulltext)
K012171150_tesis_02-11-2020(FILEminimizer).pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract (Abstrak)

Job crafting merupakan salah satu perilaku yang mendukung keunggulan kompetiti di era revolusi 4.0 termasul alam industri perumahsakitan. job crafting adalah tindakan yang dilakukan untuk merubah batas batas pekerjaannya dan mendisain pekerjaannya sesuai dengan keterampilan dan kemampuan mereka yang bertujuan untuk menyelesaikan sebuah pekerjaan dengan lebih efektif. penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah dengan job crafting merupakan faktor mediasi pada motivasi proaktif, job resources dan iklim etika terhadap kepuasan kerja.

Item Type: Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Thesis-S2)
Uncontrolled Keywords: Job Crafting, Motivasi Proaktif, Job Resources,Iklim Etika Terhadap, Kepuasan Kerja
Subjects: R Medicine > RA Public aspects of medicine > RA0421 Public health. Hygiene. Preventive Medicine
Depositing User: andi Sitti aisyah
Date Deposited: 10 Dec 2020 18:38
Last Modified: 10 Dec 2020 18:38
URI: http://repository.unhas.ac.id/id/eprint/950

Actions (login required)

View Item
View Item