ANALISIS KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KOTA MAKASSAR


SAHARBIL, SAHARBIL (2013) ANALISIS KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KOTA MAKASSAR. Skripsi thesis, Universitas Hasanuddin.

[thumbnail of Cover]
Preview
Image (Cover)
saharbil-1863-1-13-sahar-5 cover.jpg

Download (228kB) | Preview
[thumbnail of bab 1-2] Text (bab 1-2)
saharbil-1863-1-13-sahar-5 1-2.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of dapus] Text (dapus)
saharbil-1863-1-13-sahar-5 dapus-lam.pdf

Download (768kB)
[thumbnail of full text] Text (full text)
saharbil-1863-1-13-sahar-5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB)

Abstract (Abstrak)

ABSTRAK
Analisis Knowledge Management Terhadap
Pengembangan Sumber Daya Manusia Pada
Perusahaan Daerah Air Minum
Kota Makassar
Saharbil
Prof. Dr. H. Djabir Hamzah, MA
Dr. Ria Mardiana. SE.,M.Si
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis knowledge management terhadap
pengembangan sumber daya manusia pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota
Makassar. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner dan wawancara langsung
dengan pihak terkait dengan pengembangan sumber daya manusia. Temuan
penelitian menunjukkan bahwa variabel knowledge management yang terdiri dari
knowledge development, knowledge sharing dan knowledge utilization secara
bersama-sama signifikan berpengaruh terhadap variabel pengembangan sumber
daya manusia. Knowledge development berpengaruh tapi tidak signifikan
terhadap pengembangan sumber daya manusia, knowledge sharing tidak
berpengaruh dan tidak signifikan terhadap pengembangan sumber daya
manusia, dan knowledge utilization berpengaruh siginifikan terhadap
pengembangan sumber daya manusia

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: - Nurhasnah
Date Deposited: 08 Nov 2021 11:46
Last Modified: 08 Nov 2021 11:46
URI: http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/9434

Actions (login required)

View Item
View Item