ANALISIS FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PERAWAT DALAM PENERAPAN STANDAR ASUHAN KEPERAWATAN DI UNIT RAWAT INAP RSU ANUTAPURA PALU TAHUN 2013

ABSTRAK
HERWYNDIANATA
“ANALISIS FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA
PERAWAT DALAM PENERAPAN STANDAR ASUHAN KEPERAWATAN
DI UNIT RAWAT INAP RSU ANUTAPURA PALU TAHUN 2013”
(xii + 79 halaman + 12 tabel + 19 lampiran)
Salah satu factor yang mempengaruhi kualitas pelayanan Rumah Sakit adalah
kinerja petugasnya. Perawat sebagai ujung tombak pelayanan dan yang paling sering
berinteraksi dengan pasien memegang peranan yang sangat penting. Adapun faktorfaktor yang mempengaruhi kinerja perawat antara lain: pengetahuan, motivasi,
kepemimpinan, dan sistem kompensasi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor- faktor yang telah disebut di
atas dengan kinerja perawat di RSU Anutapura Palu.
Penelitian ini menggunakan cross sectional study dengan total sampling
jumlah populasi seratus lima belas (115) orang tetapi jumlah sampel sebanyak seratus
empat (104) orang karena ada sebelas orang yang tidak bisa diwawancarai.
Pengumpulan data dilakukan dengan mewancarai responden menggunakan
kuesioner.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa tiga dari empat variabel yang diteliti
adanya hubungan yang bermakna terhadap kinerja perawat. Faktor-fakor tersebut
adalah pengetahuan p(0,000)<α(0,05), motivasi p(0,004)<α(0,05), kepemimpinan
p(0,003)<α(0,05), sedangkan faktor sistem kompensasi tidak berhubungan dengan
kinerja perawat dengan nilai p(0,422)>α(0,05).
Bagi pihak rumah sakit disarankan agar melakukan survey tentang faktorfaktor yang mempengaruhi kinerja perawat secara berkelanjutan sehingga dapat
dgunakan sebagi indikator dalam rangka peningkatan kinerja tenaga perawat dalam
rangka mempertahankan kualitas pelayanan yang bisa memuaskan bagi pasien.