PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KOMPETENSI DAN KINERJA TENAGA KEFARMASIAN DI KOTA MAKASSAR

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Pelatihan Terhadap Kompetensi dan Kinerja Tenaga Kefarmasian di Kota Makassar. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang bermaksud menjelaskan kedudukan variabel-variabel yang diteliti serta hubungan antara satu variabel dengan variabel yang lain. Dalam penelitian ini, metode analisis yang digunakan yakni analisis jalur dengan menggunakan program software SPSS untuk menganalisis hasil penyebaran kuisioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kompetensi, Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kompetensi, Motivasi Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja, Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui Kompetensi, Selanjutnya Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui Kompetensi.