Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Keuangan Dengan Stres Sebagai Variabel Intervening Di Universitas Hasanuddin

Penelitian ini bertujuan mengetahui seberapa besar beban kerja berpengaruh secara langsung terhadap kinerja pegawai dan pengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja pegawai bagian keuangan melalui stres di Universitas Hasanuddin Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan merupakan data primer. Sampel sebanyak 110 responden. Responden tersebut merupakan pegawai pengelola keuangan secara keseluruhan. Pengumpulan data dilakukan melalui survei dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada responden. Data dianalisis dengan menggunakan analisis multiple regression (regresi berganda) dan analisis jalur (Path Analysis) dengan alat bantu statistical package for the social sciences (SPSS) versi 25.

Hasil Penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh secara langsung negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan terdapat pengaruh tidak langsung yang negatif dan signifikan antara beban kerja terhadap kinerja pegawai yang diintervening oleh variabel stres. Hal ini menunjukkan bahwa ketika beban kerja tinggi diikuti dengan stres yang tinggi pula maka kinerja pegawai akan menurun. Begitu juga sebaliknya.