Pengaruh Etos Kerja Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank SulSelbar Cabang Utama Makassar

Idrus, Alief Avicienna (2020) Pengaruh Etos Kerja Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank SulSelbar Cabang Utama Makassar. Skripsi-S1 thesis, Universitas Hasanuddin.

[thumbnail of cover]
Preview
Image (cover)
A21116503_skripsi_28-08-2020 cover.jpg

Download (232kB) | Preview
[thumbnail of bab 1-3] Text (bab 1-3)
A21116503_skripsi_28-08-2020 1-3.pdf

Download (437kB)
[thumbnail of dapus] Text (dapus)
A21116503_skripsi_28-08-2020 Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf

Download (338kB)
[thumbnail of full taxt] Text (full taxt)
A21116503_skripsi_28-08-2020.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (891kB)

Abstract (Abstrak)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh etos kerja, lingkungan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada Bank SulSelbar Cabang Utama Makassar. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 80 responden dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner,obersevasi dan wawancara pihak terkait. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa etos kerja, lingkungan kerja dan komitmen organisasi secara simultan dan parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada tingkat signifikansi
0,000 dengan koefisien regresi sebesar 0,366, 0,267 dan 0,241. Analisis data menunjukkan bahwa komitmen organisasi merupakan variabel yang paling dominan.

Item Type: Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Skripsi-S1)
Subjects: H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions (Program Studi): Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: S.IP Kamaluddin Kamaluddin
Date Deposited: 08 Dec 2020 00:49
Last Modified: 08 Dec 2020 00:49
URI: http://repository.unhas.ac.id/id/eprint/643

Actions (login required)

View Item
View Item