Pengaruh Stres Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kalla Grup

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Kalla Grup. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 63 orang dengan menggunakan metode sampel acak.. Pengambilan data untuk penelitian ini menggunakan kuesioner, observasi, serta wawancara dengan beberapa karyawan. Teknik analisis data yang di gunakan yaitu analisis regresi linear berganda dengan menggunakan aplikasi spss. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa stres kerja berpengaruh negative dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel yang paling dominan terhadap kinerja karyawan yaitu disiplin kerja.