PROSES SELEKSI DAN PENEMPATAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK MANDIRI (PERSERO), TBK. REGIONAL X/SULAWESI MALUKU

PROSES SELEKSI DAN PENEMPATAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK MANDIRI (PERSERO) TBK. REGIONAL X/SULAWESI MALUKU SELECTION PROCESS AND WORK PLACEMENT IN IMPROVING EMPLOYEE PERFORMANCE PT. BANK MANDIRI (PERSERO) TBK. REGIONAL X / SULAWESI MALUKU Lily Iswary Syamsuddin Fauziah Umar Shinta Dewi Sugiharti Tikson Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis mengenai pengaruh proses seleksi dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Regional X/Sulawesi Maluku. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner kemudian diolah menggunakan analisis regresi berganda. Sampel penelitian ini adalah karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Regional X/Sulawesi Maluku sebanyak 30 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel proses seleksi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Regional X/Sulawesi Maluku dengan nilai signifikansi sebesar (0,741 > 0,05). Sementara penempatan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar (0,042 < 0,05). Lalu proses seleksi dan penempatan kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar (0,018 < 0,05). Kata Kunci : Proses Seleksi, Penempatan Kerja, Kinerja Karyawan. This study aims to analyze the effect of the selection process and work placement on employee performance at PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Regional X/Sulawesi Maluku. The data used in this study are primary data obtained from the questionnaire then processed using multiple regression analysis. The research sample was employees of PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Regional X/Sulawesi Maluku as many as 30 respondents. The results showed that the selection process variable had no significant effect on employee performance at PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Regional X / Sulawesi Maluku with a significance value of (0.741> 0.05). While work placement has a significant effect on employee performance with a significance value of (0.042 <0.05). Then the process of selection and work placement has a joint effect on employee performance with a significance value of (0.018 <0.05).