Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap kinerja karyawan PT.Perkebunan nusantara XIV (Pabrik Gula Takalar)

Penelitian ini bertujuan untuk menegetahui dan menganalisis pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara XIV Pabrik Gula Takalar. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh perencanaan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan PT.Perkebunan Nusantara XIV Pabrik Gula Takalar. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Linear Berganda. Temuan dari penelitian ini adalah hasil persamaan regresi diperoleh hasil bahwa perencanaan sumber daya manusia mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Perkebunan Nusantara Pabrik Gula Takalar. Dan Hasil pengelolaan data pada SPSS Release 24 maka diperoleh persamaan regresi bahwa perencanaan sumber daya manusia mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Perkebunan Nusantara XIV Pabrik Gula Takalar.

Kata Kunci : Perencanaan Sumber Daya Manusia, dan Kinerja Karyawan
This study aims to find out and analyze the influence of Human Resource Planning on the performance of Employee PT. Perkebunan Nusantara XIV Takalar Sugar Factory. To know and analyze the influence of human resource planning on the performance of employee PT.Perkebunan Nusantara XIV Takalar Sugar Factory. The analytical method used in this study was Multiple Linear Regression Analysis. The findings of this study are the result of regression equation obtained results that human resource planning has a significant positive influence on employee performance in PT. Perkebunan Nusantara XIV Takalar Sugar Factory. And the results of data management in SPSS Release 24 then obtained regression equation that human resource planning has a positive and significant influence on the performance of employee PT.Perkebunan NusantaraXIV Takalar Sugar Factory.

Keywords: Human Resource Planning, and Employee Performance