Strategi adaptasi pada pekerja migran Indonesia (PMI) di Jepang (Studi kasus pada lulusan LPK di Makassar) = Adaptation Strategies of Indonesian Migrant Workers in Japan (A Case Study of LPK Graduates in Makassar)

Penelitian ini berjudul Strategi Adaptasi Pada Pekerja Migran Indonesia (PMI) di Jepang (Studi Kasus Pada Lulusan LPK di Makassar). Seorang yang baru bekerja di lingkungan yang berbeda dari segi bahasa, kebudayaan, karakteristik manusia, norma-norma, dan cara komunikasi seringkali akan menghadapi berbagai tantangan, kendala, hingga tekanan-tekanan yang berdampak ke kondisi fisik dan mental dalam proses adaptasi nya. Maka dari itu tujuan dari penelitian ini berfokus pada tantangan internal dan eksternal yang dihadapi oleh pekerja migran Indonesia di Jepang, dengan menggunakan teori coping stres dari Lazarus & Folkman (1984) kemudian diselaraskan dengan pendekatan lintas budaya dari Edward T. Hall (1976). Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan proses pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner awal dan wawancara semi terstruktur. Penelitian ini mengambil data pengalaman dari lima Pekerja Migran Indonesia (PMI) dan hasil dari penelitian ini yaitu pertama, menemukan bentuk stressor yang dialami PMI berupa faktor lingkungan, faktor organisasional, dan faktor individual. Kedua, dari tiga faktor stressor tersebut tentunya berdampak pada kondisi psikologis dan fisiologis PMI di Jepang yang dalam penelitian ini disebut reaksi atau efek stres. Ketiga, dalam mengatasi dan merespon efek stres tersebut para PMI menerapkan strategi adaptasi coping berupa problem focus coping dan emotion focus coping. Keempat, dari perspektif kajian budaya, penulis menganalisis pemahaman lintas budaya para PMI terhadap Jepang.

Keyword : Strategi Adaptasi, Coping Stres, Pekerja Indonesia; Jepang, Pekerja Migran, Tokutei Ginou.