PENGARUH TRANSFORMASI ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA UNIT QUALITY CONTROL PT SEMEN TONASA = THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL TRANSFORMATION AND ORGANIZATIONAL CULTURE ON EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH JOB SATISFACTION AT THE QUALITY CONTROL UNIT OF PT SEMEN TONASA

DWI KURNIAWAN. Pengaruh Transformasi Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan kerja Pada Unit Quality Control PT. Semen Tonasa (dibimbing oleh Prof. Dr. Maat Pono. S.E., M.Si., dan Dr.Julius Jilbert, S.E., M.IT ) Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki Pengaruh Transformasi Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan kerja Pada Unit Quality Control PT Semen Tonasa. Jenis penelitian yang digunakan observasi dan kuesioner. Populasi dari penelitian ini sebanyak 50 orang Karyawan. Teknik penarikan sampel ialah sample random sampling menggunakan teknik Path analysis. Data dianalisis dengan pendekatan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Transformasi Organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap Kepuasan Kerja. Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap kepuasan Kerja. Transformasi Organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap Kinerja Karyawan. Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap Kinerja Karyawan. Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap Kinerja Karyawan. Transformasi Organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja. Budaya Organisasi pengaruh postif dan signifikan secara tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui Kepuasan Kerja.

Keyword : Transformasi Organisasi, Budaya Organisasi, Kinerja karyawan, kepuasan Kerja.