STRATEGI PENGEMBANGAN SDM DI INDUSTRI KONSTRUKSI UNTUK MENINGKATKAN DAN MEMPERTAHANKAN PARTISIPASI PEKERJA PEREMPUAN (STUDI KASUS PADA PT YODYA KARYA MAKASSAR) = HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT STRATEGIES IN THE CONSTRUCTION INDUSTRY TO INCREASE AND MAINTAIN THE PARTICIPATION OF FEMALE WORKERS (CASE STUDY AT PT YODYA KARYA MAKASSAR)

Industri konstruksi merupakan sektor strategis yang berkontribusi signifikan terhadap pembangunan ekonomi. Namun, partisipasi perempuan di sektor ini masih minim, terutama dalam peran teknis dan strategis. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pengembangan SDM dalam meningkatkan dan mempertahankan partisipasi pekerja perempuan di industri konstruksi. Studi kasus dilakukan pada PT Yodya Karya Wilayah II Makassar menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Data dianalisis dengan metode SWOT, menunjukkan skor IFAS 3,50 dan EFAS 0,60, yang menempatkan perusahaan di Kuadran 1 (Strategi Agresif). Strategi yang direkomendasikan meliputi penguatan pelatihan teknis, kebijakan kerja inklusif, dan promosi keberagaman gender untuk memaksimalkan peluang eksternal dan meningkatkan daya saing perusahaan.

Keyword : pengembangan SDM, industri konstruksi, partisipasi perempuan, SWOT.