Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi terhadap Retensi Pekerja Perempuan di Industri Konstruksi (Studi Kasus pada PT Yodya Karya Makassar) = The Influence of Organizational Culture and Competence on Female Employee Retention in The Construction Industry (A Case Study at PT Yodya Karya Makassar)

Penelitian ini fokus pada pengaruh budaya organisasi dan kompetensi terhadap retensi pekerja perempuan di industri konstruksi, dengan studi kasus di PT Yodya Karya Makassar. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik sampling jenuh, melibatkan seluruh populasi sebanyak 68 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda untuk menguji hipotesis, didukung oleh uji validitas, reliabilitas, dan asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap retensi pekerja perempuan. Sebaliknya, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi pekerja perempuan, budaya organisasi dan kompetensi secara simultan berpengaruh terhadap retensi. Hasil analisis variabel bebas terhadap variabel terikat menunjukkan bahwa nilai koefisien determinan (R²) sebesar 0,65.

Keyword : Budaya Organisasi, Kompetensi, Retensi, Pekerja Perempuan, Konstruksi.