PENGARUH TEAMWORK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PEGAWAI DINAS PUPR KABUPATEN SINJAI = THE EFFECT OF TEAMWORK AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE WITH JOB SATISFACTION AS A MEDIATION VARIABLE ON EMPLOYEES OF PUPR DEPARTMENT OF SINJAI REGENCY

ABSTRAK ANITA ZATRIANAH. Pengaruh Teamwork dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Pegawai Dinas PUPR Kabupaten Sinjai (Dibimbing oleh Wahda) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Teamwork dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi pada pegawai Dinas PUPR Kabupaten Sinjai. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling, yaitu pemilihan sampel berdasarkan kriteria yang berjumlah 114 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah structural equation modeling (SEM) yang dioperasikan melalui sotfware Smart-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa teamwork berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, teamwork berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, teamwork berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalaui kepuasan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui kepuasan kerja.

Kata Kunci: Teamwork, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja.