Aryadahana, Batara Adhikara (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. LIFESTYLE ON DISPLAY =INFLUENCE OF WORK MOTIVATION, JOB SATISFACTION, AND COMPENSATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE PT. LIFESTYLE ON DISPLAY. Skripsi thesis, Universitas Hasanuddin.
![[thumbnail of Cover]](/46296/2.hassmallThumbnailVersion/A021171333_skripsi_21-02-2024%20Cover1.jpg)

A021171333_skripsi_21-02-2024 Cover1.jpg
Download (200kB) | Preview
![[thumbnail of Bab 1-2]](/style/images/fileicons/text.png)
A021171333_skripsi_21-02-2024 bab1-2.pdf
Download (1MB)
![[thumbnail of Daftar Pustaka]](/style/images/fileicons/text.png)
A021171333_skripsi_21-02-2024 Dapus.pdf
Download (721kB)
![[thumbnail of Fulltext]](/style/images/fileicons/text.png)
A021171333_skripsi_21-02-2024...ok.pdf
Restricted to Repository staff only until 10 August 2026.
Download (1MB)
Abstract (Abstrak)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT. Lifestyle On Display. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Purposive Sampling dan diperoleh sebanyak 100 responden sebagai sampel. Sumber data dalam penelitian ini yaitu menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja dan kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi secara parsial berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Lifestyle On Display.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions (Program Studi): | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Andi Milu |
Date Deposited: | 10 Jul 2025 04:34 |
Last Modified: | 10 Jul 2025 04:34 |
URI: | http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/46296 |