Pengaruh Empowering Leadership terhadap voice behavior yang dimediasi psycological empowerment (studi pada universitas Hasanuddin) The effect of empowering Leadership on Voice Behavior Mediated by Psycological empowerment (study at Hasanuddin University)

DEASY ARIATI. Pengaruh Empowering Leadership Terhadap Voice Behavior Yang Dimediasi Psychological Empowerment (Studi Pada Universitas Hasanuddin) (dibimbing oleh Syamsu Alam dan Mursalim Nohong).
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (i) pengaruh empowering leadership terhadap psychological empowerment; (ii) pengaruh empowering leadership terhadap voice behavior; (iii) pengaruh psychological empowerment terhadap voice behavior; dan (iv) pengaruh empowering leadership terhadap voice behavior melalui mediasi psychological empowerment.
Rancangan penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di Universitas Hasanuddin. Jenis data diperoleh dari tabulasi data hasil penyebaran kuesioner penelitian. Data primer diperoleh melalui kuesioner, data sekunder diperoleh melalui laporan kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Unhas yang berstatus sebagai ASN (Aparatur Sipil Negara) sebanyak 806 orang. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 pegawai yang tersebar pada 49 unit kerja. Teknik analisis yang digunakan adalah SEM- PLS (Partial Least Square).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa empowering leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap psychological empowerment dan voice behavior. Penelitian ini juga mengkonfirmasi hasil bahwa psychological empowerment berpengaruh positif dan signifikan terhadap voice behavior. Mediasi psychological empowerment terhadap hubungan empowering leadership terhadap voice behavior bernilai positif dan signifikan.