PENGARUH BEBAN KERJA DAN KECERDASAAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI MEDIASI OLEH STRESS KERJA PADA PERKASA GROUP

Penelitian ini bertujuan untuk analisis pengaruh beban kerja dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan di mediasi oleh stres kerja pada Perkasa Group. Untuk menemukan jawaban atas tujuan penelitian ini, maka digunakan penelitian pendekatan kuantitatif. Terdapat jumlah sampel sebesar 117 karyawan sebagai responden. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner yang berisi pertanyaan yang disebarkan secara offline. Analisis data dalam penelitian ini ialah Structural Equation Modeling (SEM) yang dioperasikan malalui Smart (PLS).
Hasil penelitian menemukan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stress kerja, Kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap stress kerja, Stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh stress kerja, Kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di mediasi oleh stress kerja.