ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU KERJA AMAN PETUGAS PELAYANAN TEKNIK (YANTEK) DI PLN NUSA DAYA UNIT PELAKSANA SULAWESI 2 = ANALYSIS OF FACTORS AFFECTING SAFE WORK BEHAVIOUR OF TECHNICAL SERVICE OFFICERS (YANTEK) AT PT PLN NUSA DAYA UNIT PELAKSANA SULAWESI 2

Latar Belakang. Membentuk perilaku kerja aman adalah faktor penting dalam pencegahan kecelakaan kerja bagi pekerja. PT PLN (Persero) merupakan BUMN yang berfungsi menyediakan dan mendistribusikan energi listrik di Indonesia. Pekerjaan Pelayanan Teknik (Yantek) merupakan salah satu bidang pekerjaan di PLN yang memiliki risiko tinggi karena melibatkan arus listrik tegangan tinggi, pekerjaan di ketinggian, cuaca yang tidak menentu, dan beban kerja yang tinggi. Selain itu, Pelayanan Teknik (Yantek) adalah salah satu bidang dengan angka kecelakaan kerja tertinggi di PT PLN (Persero). Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku aman Petugas Yantek saat bekerja. Variabel yang diuji sebagai pemicu perilaku aman meliputi kebijakan K3, pengawasan K3, beban kerja, promosi K3, hubungan dengan rekan kerja, gaji, dan motivasi sebagai variabel intervening. Metode. Penelitian ini melibatkan 270 pekerja Yantek dari berbagai lokasi PLN Nusa Daya Unit Pelaksana Sulawesi 2, dengan metode pengambilan sampel proporsional random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui survei kuesioner online. Analisis data dengan metode analisis jalur path menggunakan aplikasi smart PLS. Hasil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor yang berpengaruh signifikan terhadap perilaku aman pekerja adalah kebijakan K3 (p-value=0,000), promosi K3 (p-value=0,000), dan hubungan dengan rekan kerja (p-value=0,000). Kesimpulan. Faktor yang mempengaruhi perilaku kerja aman petugas Yantek adalah kebijakan K3, promosi K3 dan hubungan dengan rekan kerja. Diharapkan PT PLN (Persero) dapat meningkatkan promosi dan sosialisasi K3 kepada pekerja utamanya terkait kebijakan K3 perusahaan, meningkatkan pengawasan K3 serta menerapkan reward and punishment penerapan budaya K3 kepada para pekerja sehingga dapat lebih memotivasi pekerja untuk senantiasa berperilaku kerja aman.

Keyword : Perilaku Kerja Aman, Kebijakan K3, Promosi K3, Petugas Pelayanan Teknik.