PERAN WORK-LIFE BALANCE DAN PRODUKTIVITAS KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT AU DR. DODY SARDJOTO

Latar Belakang: Di Asia Tenggara, seperti Malaysia, Thailand, dan Indonesia, perawat dilaporkan mengalami beban kerja yang berat. Dengan waktu yang terbatas, mereka harus menyelesaikan banyak tugas yang sangat kompleks. Ada rasio 94 perawat per 100.000 orang, yang menunjukkan tingkat kompleksitas pekerjaan yang tinggi. Di Rumah Sakit AU dr. Dody Sardjoto memiliki beberapa tenaga medis yang berasal dari anggota TNI, terutama perawat. Oleh karena itu, perawat tersebut harus siap ditempatkan dimana saja. Maka dari itu, untuk mengurangi tingkat beban kerja yang diderita, diperlukan peningkatan kemampuan untuk menjadi lebih produktif dan juga dapat menyeimbangkan kehidupan kerja. Tujuan: Mengetahui hubungan peran antar work-life balance dan produktivitas kerja terhadap kinerja perawat rawat inap di Rumah Sakit AU dr. Dody Sardjoto. Metode: Penelitian ini menggunakan desain cross sectional dengan jumlah sampel 63 responden/perawat dengan teknik accidental sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan program komputer dengan model analisis data yang dilakukan adalah analisis univariat, analisis bivariat menggunakan uji chi square, dan analisis multivariat dengan uji f-tabel. Hasil: Ada hubungan peran antara work-life balance terhadap kinerja perawat dengan nilai p-value sebesar 0,004. Ada hubungan peran antara produktivitas kerja dengan nilai p-value sebesar 0,010. Ada hubungan peran antara work-life balance dan produktivitas kerja terhadap kinerja perawat dengan nilai p-value sebesar 0,002. Kesimpulan: Work-life balance dan produktivitas kerja memiliki hubungan peranan terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit AU dr. Dody Sardjoto. Diharapkan kepada instansi dan perawat agar selalu memperhatikan segala aspek pekerjaan yang ada di tempat kerja dan kehidupan pribadi untuk menjaga keseimbangan dalam bekerja dan produktivitas dalam meningkatkan kinerja yang maksimal.