Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pendapatan Tidak Tetap Pegawai Negeri Sipil Di Kabupaten Sidenreng Rappang

Latar Belakang: Pengukuran tingkat kesejahteraan dapat dikategorikan menjadi pengukuran obyektif dan subyektif. Upaya kesejahteraan dapat diciptakan dengan menggabungkan aspek ekonomi (objektif) dan non-ekonomi (subjektif). Hubungan antara konsep kesejahteraan dan konsep kebutuhan adalah bahwa ketika kebutuhan-kebutuhan ini terpenuhi, maka individu dianggap sejahtera, karena tingkat kebutuhan ini secara tidak langsung mencerminkan indikator kesejahteraan, maka dikhawatirkan menurunkan kegairahan dalam bekerja yang akhirnya berimbas pada penurunan produktivitas kinerja PNS. Guna menambah pemasukan bulanan, tidak jarang PNS melakukan pekerjaan sampingan di luar profesinya sebagai PNS. Tujuan: Untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi pendapatan tidak tetap pegawai negeri sipil di Kabupaten Sidenreng Rappang. Metode: Penelitian ini merupakan penelitian lapangan dengan metode penelitian kuantitatif. Sumber data dari data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan metode kuesioner, dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh PNS di SKPD Kabupaten Sidenreng Rappang, dijadikan sampel sebanyak 129 orang dengan menggunakan metode purposive sampling. Teknik analisis data dilakukan melalui uji hipotesis dan analisis regresi berganda. Hasil: Hasil uji parsial menunjukkan bahwa variabel tingkat pendidikan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap pendapatan tidak tetap PNS di Kabupaten Sidenreng Rappang dengan nilai signifikan sebesar 0.001 < 0.05, sedangkan variabel pengalaman kerja, jumlah tanggungan, jabatan, serta pangkat dan golongan tidak berpengaruh terhadap pendapatan tidak tetap pada PNS di Kabupaten Sidenreng Rappang dengan nilai signifikan masing-masing sebesar 0.865 > 0.05, 0.511 > 0.05, 0.107 > 0.05, 0.145 > 0.05. Kesimpulan: Terdapat perbedaan pendapatan tidak tetap berdasarkan tingkat pendidikan pada PNS di Kabupaten Sidenreng Rappang. Namun tidak terdapat pengaruh jumlah tanggungan dan pengalaman kerja terhadap pendapatan tidak tetap pada PNS di Kabupaten Sidenreng Rappang, dan tidak terdapat perbedaan pendapatan tidak tetap berdasarkan jabatan serta pangkat dan golongan pada PNS di Kabupaten Sidenreng Rappang.