PENGARUH KEPUASAN KOMPENSASI DAN PERSEPSI KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD.ZATRIANI

Penelitian ini fokus pada pengaruh kompensasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada UD.Zatriani Furniture. Metode yang digunakan adalah analisis data kuantitatif dengan sampel 67 responden, Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ; kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kompetensi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, Kompensasi dan kompetensi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis variabel bebas terhadap variabel terikat menunjukkan bahwa nilai koefisien determinan (R2) sebesar 0,348.