Pengaruh Servant Leadership Style dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Balai Besar Meteorologi Klimatologi dan Geofisika Wilayah IV Makassar = The Influence of Servant Leadership Style and Career Development on the Performance of Employees at the Center for Meteorology, Climatology and Geophysics Region IV Makassar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh servant leadership style dan pengembangan karier terhadap kinerja pegawai Balai Besar Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika (BBMKG) Wilayah IV Makassar. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 68 responden dengan menggunakan rumus slovin dengan tingkat kesalahan 5%. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial servant leadership style tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai BBMKG Wilayah IV Makassar. Pengembangan karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai BBMKG Wilayah IV Makassar. Servant leadership style dan pengembangan karier secara simultan atau bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.