PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Perusahaan PT PLN COGINDO DAYA BERSAMA UBP BARRU )

Penelitian ini fokus pada pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan PT PLN Cogindo Daya Bersama UBP Barru. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan sampel 130 Responden , Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Data ini dianalisis menggunakan software IBM SPSS Version 25.0. Hasil penelitian menunjukkan Hipotesis pertama (H1) menyatakan bahwa Stres Kerja berpegaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hipotesis Kedua (H2) menyatakan bahwa Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kinerja Karyawan menunjukkan hasil yang signifikan dan bertanda positif.