Muttiara, Muttiara (2024) PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Perusahaan PT PLN COGINDO DAYA BERSAMA UBP BARRU ). Skripsi thesis, UNIVERSITAS HASANUDDIN.
![[thumbnail of A021201117_skripsi_21-10-2024 bab 1-2.pdf]](/style/images/fileicons/text.png)
A021201117_skripsi_21-10-2024 bab 1-2.pdf
Download (644kB)
![[thumbnail of A021201117_skripsi_21-10-2024 cover1.jpg]](/42765/2.hassmallThumbnailVersion/A021201117_skripsi_21-10-2024%20cover1.jpg)

A021201117_skripsi_21-10-2024 cover1.jpg
Download (222kB) | Preview
![[thumbnail of A021201117_skripsi_21-10-2024 dp.pdf]](/style/images/fileicons/text.png)
A021201117_skripsi_21-10-2024 dp.pdf
Download (557kB)
![[thumbnail of A021201117_skripsi_21-10-2024.pdf]](/style/images/fileicons/text.png)
A021201117_skripsi_21-10-2024.pdf
Restricted to Repository staff only until 9 September 2026.
Download (1MB)
Abstract (Abstrak)
Penelitian ini fokus pada pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan PT PLN Cogindo Daya Bersama UBP Barru. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan sampel 130 Responden , Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Data ini dianalisis menggunakan software IBM SPSS Version 25.0. Hasil penelitian menunjukkan Hipotesis pertama (H1) menyatakan bahwa Stres Kerja berpegaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hipotesis Kedua (H2) menyatakan bahwa Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kinerja Karyawan menunjukkan hasil yang signifikan dan bertanda positif.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions (Program Studi): | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Unnamed user with username pkl2 |
Date Deposited: | 05 Mar 2025 01:54 |
Last Modified: | 05 Mar 2025 01:54 |
URI: | http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/42765 |