Analisis Disiplin Kerja Pegawai pada Kantor Pusat Pelatihan dan Pengembangan dan Kajian Manajemen Pemerintahan Lembaga Administrasi Negara = Analysis of Employee Work Discipline at the Central Office for Training and Development and Government Management Studies, State Administration Institutions

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendeskripsikan Disiplin kerja pegawai pada kantor Pusat Pelatihan dan pengembangan dan Manajemen Pemerintahan Lembaga Administrasi Negara Makassar, yang dilatarbelakangi oleh hasil observasi peneliti terkait masih ada pegawai yang tidak disiplin dalam hal ini terkait waktu kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode wawancara, observasi,dan studi dokumen. Untuk melihat bagaimana disiplin kerja pegawai pada kantor Pusat pelatihan dan pengembangan dan Manajemen Pemerintahan Lembaga Adminstrasi Negara Makassar menggunakan teori Robbins (2005) mengenai disiplin kerja yang mempunyai tiga indikator yaitu disiplin waktu, disiplin peraturan, dan disiplin tanggung jawab. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja pegawai pada kantor Pusat pelatihan dan pengembangan dan Manajemen Pemerintahan Lembaga Adminstrasi Negara Makassar sudah cukup baik. Berdasarkan teori Robbins (2005). Pada indikator disiplin waktu, pegawai belum cukup baik karena pegawai masih sering melanggar dalam hal ketepatan waktu dan sudah cukup baik dalam penggunaan jam kerja. Pada indikator disiplin peraturan, pegawai sudah cukup baik karena pegawai sudah paham dan taat terhadap peraturan dan kebijakan disiplin kerja yang ada serta menjalankan mekanisme sanksi pelanggaran sebagaimana mestinya, walaupun pegawai masih ada yang melanggar aturan disiplin kerja, tetapi masih dalam kategori ringan dan sanksi tetap berjalan untuk memeberi hukuman kepada pegawai agar tidak mengulangi perbuatan serupa. Pada indikator disiplin tanggung jawab, pegawai sudah baik karena pegawai sudah bertanggung jawab pada tugas dan juga pegawai sudah paham terhadap pekerjannya.

Keyword : Disiplin Kerja, Pegawai