Tangke Parung, Hosea Netaneel (2024) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BPSDM PEMPROV SULAWESI SELATAN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS HASANUDDIN.
![[thumbnail of A021201052_skripsi_21-10-2024 bab 1-2.pdf]](/style/images/fileicons/text.png)
Text
A021201052_skripsi_21-10-2024 bab 1-2.pdf
Download (1MB)
![[thumbnail of A021201052_skripsi_21-10-2024 cover1.jpg]](/42612/2/A021201052_skripsi_21-10-2024%20cover1.jpg)
A021201052_skripsi_21-10-2024 cover1.jpg
Download (210kB) | Preview
Text
A021201052_skripsi_21-10-2024 dp.pdf
Download (1MB)
Text
A021201052_skripsi_21-10-2024.pdf
Restricted to Repository staff only until 28 August 2026.
Download (5MB)
Abstract (Abstrak)
Penelitian ini bertujan untuk mengetahui menganalisis dan memahani bagaimana pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di kantor BPSDM Pemprov. Sulawesi Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh yang dimana semua anggota populasi diajadikan sampel sebanyak 122 orang. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions (Program Studi): | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Unnamed user with username pkl2 |
| Date Deposited: | 03 Mar 2025 01:15 |
| Last Modified: | 03 Mar 2025 01:15 |
| URI: | http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/42612 |
Actions (login required)
- View Item