PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI PADA PT PLN UNIT INDUK PENYALURAN DAN PUSAT PENGATUR BEBAN (UIP3B) SULAWESI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan tekmologi informasi terhadap kinerja pegawai melalui motivasi pada PT. PLN UNIT INDUK PENYALURAN DAN PUSAT PENGATUR BEBAN (UIP3B). Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Sampel yang digunakan adalah semua populasi atau seluruh pegawai PT. PLN UNIT INDUK PENYALURAN DAN PUSAT PENGATUR BEBAN (UIP3B) yang berjumlah 157 pegawai. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner yang berisi pernyataan-pernyataan yang disebar secara online. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini ialah stuctural equation modeling (SEM) yang dioperasikan melalui Smart PLS.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, teknologi informasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap motivasi, teknologi informasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap motivasi, motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi, dan teknologi informasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi.