PENGARUH ERA REVOLUSI INDUSTRI 4.0 TERHADAP KOMPETENSI DAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (Studi Kasus pada PT. Sermani Steel di Kota Makassar)

PENGARUH ERA REVOLUSI INDUSTRI 4.O TERHADAP KOMPETENSI dan KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA
(STUDI KASUS PADA PT. SERMANI STEEL DI KOTA MAKASSAR)

Eben Haezer Basran Patandean

Penelitian ini merupakan studi yang betujuan untuk mengetahui pengaruh era revolusi industri 4.0 terhadap kompetensi dan kinerja SDM. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap dari perusahaan PT Sermani Steel di Kota Makassar yang berjumlah 95 karyawan, besarnya sampel yang dapat mewakili populasi untuk diteliti adalah sebanyak 83 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi sederhana, dengan uji t sebagai uji hipotesis penelitian.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, dapat diketahui secara parsial variabel bebas yang ada yaitu era revolusi industri 4.0 berpengaruh signifikan terhadap kompetensi, era revolusi industri 4.0 berpengaruh signifikan terhadap kompetensi dan kinerja SDM, era revolusi industri 4.0 berpengaruh signifikan terhadap kinerja SDM dan hasil penelitian juga membuktikan terdapat pengaruh dari kompetensi terhadap kinerja SDM pada PT. Sermani Steel di Kota Makassar.