PENGARUH ASPEK SUMBER DAYA PERAWAT TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RSUD TENRIAWARU KABUPATEN BONE

SISKA AYUNINGSIH. Pengaruh Aspek Sumber Daya terhadap Kinerja Perawat di RSUD Tenriawaru Kabupaten Bone (dibimbing oleh Sukri dan Balqis)
Latar belakang. Sumber daya manusia yang paling banyak berinteraksi secara langsung dengan pasien adalah perawat. Kinerja perawat yang rendah dalam suatu organisasi dapat menyebabkan terhambatnya suatu organisasi dalam mencapai tujuannya. Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Aspek sumber daya perawat terhadap Kinerja Perawat di RSUD Tenriawaru Kabupaten Bone. Metode. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional study. Sampel penelitian ini yaitu perawat berprofesi ners yaitu sebanyak 94 perawat. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pengolahan menggunakan uji chi square dan uji regresi logistic. Hasil. kompetensi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja perawat dengan nilai p=0.00<0.05, motivasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja perawat dengan nilai p=0.059≥0.05, loyalitas mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja perawat dengan nilai p= 0.00<0.05, disiplin kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja perawat, p value = 0.00<0.05, penghargaan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja perawat, p value = 0.00<0.05. Kesimpulan kinerja perawat di RSUD menunjukan kategori baik (74.5%), kurang baik (25.5%), ada pengaruh kompetensi, loyalitas, disiplin kerja dan imbalan terhadap kinerja perawat dan tidak ada pengaruh motivasi terhadap kinerja perawat di RSUD tenriawaru kabupaten bone.