Hubungan Shift Kerja dan Faktor Individu dengan Kelelahan Kerja Pada Port Security di PT. Pelindo (Persero) Terminal Petikemas New Makassar

Latar Belakang: Kelelahan merupakan suatu proses menurunnya efisiensi dan kapasitas kerja serta ketahanan tubuh pada tiap individu. Kelelahan kerja dapat ditimbulkan dari penerapan pola shift kerja yang berkepanjangan. Tujuan: Untuk mengetahui hubungan shift kerja dan faktor individu dengan kelelahan kerja pada port security di PT. Pelindo (Persero) Terminal Petikemas New Makassar. Metode: Jenis penelitian yang digunakan ialah penelitian observasional analitik menggunakan cross sectional study. Populasi penelitian ini adalah seluruh pekerja port security PT. Pelindo (Persero) Terminal Petikemas New Makassar. Penentuan sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan metode exhaustive sampel yaitu 56 port security. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya hubungan antara shift kerja (p= 0.000), umur (p= 0.001) status gizi (p=0.006) dengan kelelahan kerja. Sedangkan tidak terdapat hubungan antara masa kerja (p= 0.702) dengan kelelahan kerja pada port security di PT. Pelindo (Persero) Terminal Petikemas New Makassar. Kesimpulan: Penelitian yang dilakukan di PT. Pelindo (Persero) Terminal Petikemas New Makassar tentang Hubungan Shift Kerja dan Faktor Individu Dengan Kelelahan Kerja Pada Port Security menghasilkan beberapa kesimpulan yaitu, adanya hubungan antara shift kerja, umur dan status gizi dengan kelelahan kerja, tidak terdapat hubungan antara masa kerja dengan kelelahan kerja. Adapun saran bagi pihak perusahaan untuk memperhatikan kembali jadwal shift kerja pada port security dengan tiga pembagian shift. Selanjutnya pihak perusahaan dapat menerapkan olahraga rutin pada seluruh tenaga kerja agar tetap menjaga pola hidup sehat.