Faktor Yang Mempengaruhi Stres Kerja Pada Pegawai UPTD Puskesmas Cabenge Kabupaten Soppeng

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aset penting perusahaan yang harus dijaga dan dikembangkan sehingga dapat memberikan kontribusi optimal bagi kelanjutan perusahaan itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada pegawai UPTD Puskesmas Cabenge Kabupaten Soppeng. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu cross sectional study. Besar sampel yaitu 82 responden. Adapun teknik pengambilan data membagikan kuesioner terhadap responden dan teknik analisis data dilakukan dengan uji chi-square.
Terdapat lima variabel yang digunakan oleh peneliti. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan organisasi kerja (p=0,006), lingkungan kerja (p=0.003), target yang harus dicapai (p=0,001), beban kerja (p=0.000), dan tidak ada hubungan antara tugas (p=0.170) terhadap stres kerja pada pegawai UPTD Puskesmas Cabenge Kabupaten Soppeng.