PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PEMERINTAH, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, DAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH DIMODERASI BUDAYA ORGANISASI = The Influence of the Government's Internal Control System, Human Resource Competency, And Information Technology on The Quality of Regional Financial Reporting Moderate Organizational Culture

SURIYATI PANGEMANAN. Pengaruh Sistem Pengendalian Internal Pemerintah, Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Teknologi Informasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah Dimoderasi Budaya Organisasi. (dibimbing oleh Prof. Dr. Musran Munizu, SE, M.Si.,M.A.P dan Dr. Sri Sundari, SE.,Ak.,M.Si.,CA)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Sistem Pengendalian Internal Pemerintah (SPIP), Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) dan Teknologi Informasi (TI) terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah, serta peran Budaya Organisasi sebagai variabel moderasi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantiatif dengan pendekatan survey sebagai instrumen pengambilan data. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai pemerintah bagian keuangan pada Pemerintah Daerah Kabupaten Pulau Taliabu. Sebanyak 124 data dikumpulkan dan dianalisis menggunakan SmartPLS 4.0 dengan teknik analisis Structural Equation Model (SEM).

Hasil penelitian menunjukkan bahwa SPIP, Kompetensi SDM dan TI berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Laporan Keuangan. Budaya Organisasi tidak memiliki pengaruh terhadap Kualitas Laporan Keuangan, sehingga peran moderasi Budaya Organisasi pada pengaruh SPIP, Kompetensi SDM dan TI terhadap Kualitas Laporan Keuangan tidak terbukti. Hal tersebut dikarenakan Budaya Organisasi lebih berfungsi sebagai faktor kontekstual yang membentuk lingkungan kerja, namun bukan merupakan faktor yang memengaruhi proses penyusunan laporan keuangan