PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA STUDI PADA BANK BRI CABANG PANAKUKANG, MAKASSAR = THE EFFECT OF LEADERSHIP AND WORK EVIRONMENT ON EMPLOYYEES PERFORMANCE THROUGH JOB SATISFACTION STUDY AT BANK BRI PANAKUKANG BRANCH, MAKASSAR

umber daya manusia merupakan salah satu unsur pelaksana dalam kegiatan organisasi yang bertugas dan bertanggung jawab menjalankan kegiatan-kegiatan operasional organisasi. Tercapainya tujuan, visi, serta misi organisasi tidak terlepas dari adanya peran karyawan sebagai sumber daya manusia yang menjamin keberlangsungan kegiatan organisasi. Oleh sebab itu,kepemimpinan, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja dapat memengaruhi kinerja karyawan sudah menjadi hal yang sangat penting bagi perusahaan. Penelitian in bertujuan mengetahui pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel sebanyak 107 orang.
Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner yang berisi pernyataan-pernyataan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif yang memerlukan perhitungan statistik dan matematis menggunakan program SPSS Versi 26.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; lingkungan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja; lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.