PENGARUH KOMITMEN KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER MELALUI KEPUASAN KERJA PADA PT. MEARES SOPUTAN MINING DI PROVINSI SULAWESI UTARA = THE EFFECT OF EMPLOYEES COMMITMENT AND WORK ENVIRONMENT ON TURNOVER THROUGH JOB SATISFACTION AT PT. MEARES SOPUTAN MINING IN NORTH SULAWESI PROVINCE

Penelitian ini bertujuan menyelidiki komitmen karyawan dan lingkungan kerja memengaruhi turnover pada PT. Meares Soputan Mining di Provinsi Sulawesi Utara. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi berjumlah 128 karyawan. Penarikan sampel menggunakan rumus slovin. Analisis data yang digunakan, yaitu analisis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; lingkungan kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, komitmen berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover, lingkungan kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover, kepuasan kerja berpengarh negatif signifikan terhadap turnover, terdapat pengaruh tidak langsung komitmen terhadap turnover melalui kepuasan kerja; terdapat pengaruh tidak langsung lingkungan kerja terhadap turnover melalui kepuasan kerja pada PT Meares Soputan Mining Departemen Processing & Maintenance di Provinsi Sulawesi Utara.