PENGARUH EFIKASI DIRI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA PEGAWAI KANTOR TVRI SULAWESI SELATAN

Dean Russel Jonathan Behuku. Pengaruh Efikasi diri dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Pegawai Kantor TVRI Sulawesi Selatan) (Dibimbing oleh Muh Idrus Taba dan Wahda)
Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh efikasi diri dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel Intervening (Studi Kasus Pada Pegawai Kantor TVRI Sulawesi Selatan). Jenis Penelitian yang digunakan explanatory research. Populasi dari penelitian ini sebanyak 100 orang karyawan tetap. Penarikan sampel menggunakan Teknik sampling jenuh. Data dianalisis dengan pendekatan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa efikasi diri
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. kepemimpinan berpengaruh positif dan signfikan terhadap kinerja pegawai. efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan
kerja. kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja di Kantor TVRI Sulawesi Selatan.