ANALISIS PENGARUH FAKTOR INDIVIDU DAN FAKTOR PEKERJAAN TERHADAP STRES KERJA PADA PEKERJA DI PT. X TAHUN 2023 = ANALYSIS OF THE INFLUENCE OF INDIVIDUAL FACTORS AND JOB FACTORS ON WORK STRESS AMONG WORKERS AT PT. X IN 2023

Latar Belakang. Stres kerja merupakan salah satu masalah yang sangat penting di berbagai negara dan jenis pekerjaan. Banyak faktor yang memicu terjadinya stres kerja seperti faktor pekerjaan, diluar pekerjaan, individu dan dukungan. Tujuan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh faktor individu dan faktor pekerjaan terhadap stres kerja yang dialami oleh karyawan PT. X, sebuah perusahaan minyak dan gas. Metode. Metode penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain studi potong lintang. Penelitian dilakukan terhadap 80 orang pekerja dengan menggunakan teknik simple random sampling. Variabel diukur dengan menggunakan NIOSH Generic Job Stress Questionnaire dan alat Cocorometer untuk mengukur kadar alfa amilase saliva. Data dianalisis melalui pendekatan univariat, bivariat, dan multivariat dengan menggunakan uji chi-square dan uji regresi linear. Hasil. Hasil menunjukkan ada hubungan yang signifikan antara faktor status pernikahan, masa kerja, konflik peran, dan konflik interpersonal (p<0.05) terhadap stres kerja pada pekerja. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa konflik interpersonal merupakan faktor yang paling berpengaruh terhadap stres kerja (estimate=0.64, p<0.05). Kesimpulan. Konflik interpersonal yang merupakan faktor pekerjaan menjadi faktor paling signifikan mempengaruhi stres kerja pada pekerja di PT. X. Hal ini berkaitan dengan perbedaan pendapat, ketidakterbukaan, dan ketidakserasian antar pekerja. Program manajemen stres dapat diterapkan dengan mempertimbangkan faktor-faktor yang mempengaruhinya.