Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Kerja Terhadap Turnover Intention Melalui Kepuasan Kerja pada PT Albadriyah Wisata

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kompensasi kerja terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja pada PT Albadriyah Wisata.
Metode penelitian ini menggunakan kuantitatif dengan sample yang diperoleh 50 responden, Teknik penarikan sampel dalam penelitian ini adalah probability sampling dari populasi yaitu teknik penentuan sampel berdasarkan kebetulan di PT Albadriyah Wisata dengan metode analisis data menggunakan SPSS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Kompensasi kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap turnover intention. Kompensasi kerja berpengaruh positif terhadap turnover intention. Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap turnover intention. Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja. Kompensasi berpengaruh positif terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja.