Arini, Azmi (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Semen Tonasa). Skripsi thesis, Universitas Hasanuddin.
![[thumbnail of A021191115_skripsi_01-12-2023 cover1.png]](/36273/1/A021191115_skripsi_01-12-2023%20cover1.png)
A021191115_skripsi_01-12-2023 cover1.png
Download (173kB) | Preview
![[thumbnail of A021191115_skripsi_01-12-2023 1-2.pdf]](/style/images/fileicons/text.png)
Text
A021191115_skripsi_01-12-2023 1-2.pdf
Download (1MB)
Text
A021191115_skripsi_01-12-2023 dp.pdf
Download (642kB)
Text
A021191115_skripsi_01-12-2023.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
Abstract (Abstrak)
Penelitian ini menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, kompensasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Responden dalam penelitian ini sebanyak 50 karyawan dari PT. Semen Tonasa. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan probability sampling (proportionate stratified random sampling) dengan pengumpulan data melalui kuesioner. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara kompensasi tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions (Program Studi): | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Nasyir Nompo |
| Date Deposited: | 02 Sep 2024 06:45 |
| Last Modified: | 02 Sep 2024 06:45 |
| URI: | http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/36273 |
Actions (login required)
- View Item