FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA PADA BAGIAN PRODUKSI DI PT. INDUSTRI KAPAL INDONESIA (PERSERO) KOTA MAKASSAR = Factors Related with Work Stress in the Production Department at PT. Industri Kapal Indonesia (Persero) Makassar City

Permasalahan stres kerja sampai saat ini masih menjadi masalah yang mendunia. Stres yang diakibatkan oleh pekerjaan diartikan sebagai respon seseorang terhadap situasi yang dianggap sebagai tuntutan yang tidak semestinya serta dapat membuat seseorang lebih rentan terkena penyakit. American Psychological Association mengatakan bahwa terhitung 80% pekerjanya merasakan stres akibat pekerjaan dan kurang lebih setengah dari angka tersebut mengatakan bahwa mereka memerlukan bantuan untuk mengelola stres. Stres kerja disebabkan oleh beberapa faktor seperti faktor individu, faktor pekerjaan, faktor lingkungan dan faktor psikologis.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada bagian produksi di PT. IKI (Persero). Jenis penelitian yang digunakan ialah observasional analitik menggunakan rancangan cross sectional study. Populasi dalam penelitian ini adalah pekerja produksi unit lambung pipa dan mesin poros PT. IKI (Persero). Besar sampel pada penelitian ini sebanyak 63 orang. Teknik pengambilan sampel ialah exhaustive sampling. Penelitian dilaksanakan pada bulan Mei – Juni 2023. Analisis data dilakukan menggunakan SPSS secara univariat dan bivariat.
Hasil uji statistik menunjukkan terdapat hubungan antara lama kerja (p=0,000), beban kerja (p=0,000), dukungan sosial (p=0,002), konflik interpersonal (p=0,003) dan ketidakpastian pekerjaan (0,000) dengan stres kerja pada bagian produksi PT. IKI (Persero). Tidak terdapat hubungan antara masa kerja (0,064) dengan stres kerja.
Kesimpulan pada penelitian ini yaitu terdapat hubungan antara lama kerja, beban kerja, dukungan sosial, konflik interpersonal, serta ketidakpastian pekerjaan dengan stres kerja pada pekerja produksi PT. IKI (Persero). Penelitian ini menyarankan untuk memaksimalkan alat bantu angkut mengangkut, perencanaan deadline yang efektif, membangun komunikasi yang efektif, serta memberi reward kepada pekerja.

Keywords : Stres Kerja, Faktor-Faktor