ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Perusahaan Air Minum Kota Makassar) = A. Nabilah Aliyah. AN ANALYSIS OF THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND WORK MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE WITH JOB SATISFACTION AS AN INTERVENING VARIABLE (Supervised by Sumardi and Andi Reni)

A.Nabilah Aliyah. ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Dibimbing Oleh Sumardi dan Andi Reni).
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) kota Makassar melalui Variabel Komitmen Organisasi ,Motivasi Kerja,Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Penelitian Ini Menggunakan Observasional analitik dengan rancangan CrossSectional.
Populasi dari penelitian ini yakni pegawai tetap lapangan yang berjumlah 351 pegawai. Penarikan sampel menggunakan probability sampling menggunakan simple random sampling, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 109 responden yang diperoleh menggunakan rumus Slovin. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan SPSSv.25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja di PDAM Kota Makassar, Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Komitmen Organisasi positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan yang dimediasi oleh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan yang dimediasi oleh Kepuasan Kerja.

Kata Kunci: Komitmen Organisasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan; Kepuasan Kerja